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企业组织开展安全心理学运用智慧培训

编辑:熊美萍/摄影、报道来源:党委工作部 浏览次数: 日期:2019年2月22日 18:42

 

“本次培训内容新奇、上课方式生动有趣,全程认真听讲,学到了很多切实有效的方式方法,我要把本次学到的内容回去传达给直管部所有的管理人员”。直管二部安全总监冉涛培训结束感慨道。

221日下午,企业为期两天的安全心理学运用智慧培训圆满结束。本次培训在云南建投培训学校开展,各直管部、分企业经理、书记、安全总监、主任工程师、部分项目经理和安全员共370余名干部职工参培。集团安全总监段益庆,企业党委副书记、董事长孟春柳,企业党委书记、副董事长戴红梅,企业副总经理、策划总监李寨华,企业副总经理、机场建设分企业经理王枫,企业安全总监吴军出席培训。

 

 

 

 

本次培训分为安全及质量管理两个模块。安全模块由国家企业培训师、职业安全培训讲师曹贤龙主讲,他利用心理学常识分析研究生产安全,采用大量生动形象的案例、视频阐述了心理学在生产安全中扮演着重要的角色,并带领大家学习如何运用心理学常识解决生产安全过程中易发生、常发生的问题,传授了“stop5”“ABC行为分析法等科学有效的解决之道,课堂上的实践互动更是激发了学员们的兴趣。值得一提的是,课间休息期间,曹贤龙播放改编成安全常识版本的《成都》《伤不起》等耳熟能详的歌曲,“直到所有的隐患整改了,也不停留,和我在回家的路上走一走……”这样的歌声深深地停留在学员们的脑海中,让安全意识得到提升。质量管理模块由总工办主任皮忠普主讲,他娓娓道来,为参训学员详细讲解了施工质量常见问题专项治理、实测实量、QC小组活动、国优评选条件及申报材料要求等内容。两天的培训过程中,学员们全神贯注于课程中,认真聆听、记笔记,大家均表示收获颇多、受益匪浅。

 

 

在开班仪式上,孟春柳强调,安全生产工作至关重要,要从主观上解决问题,克服客观因素来确保安全生产工作顺利进行;要善于总结施工过程中的经验教训来解决人的不安全行为和物的不安全状态。随后,他对参训学员提出要求:一是严格遵守培训日程安排;二是珍惜此次培训机会,认真听讲,学有所得,学有所用,从理论到深度和高度来剖析、引导安全生产工作。

 

 

在结业典礼上,戴红梅首先对为企业安全生产工作付出努力的干部职工表示感谢,随后,她从课程再次延伸,提出四点要求:一是永葆创新思想,以理论常识为支撑,再与实际相结合去做改变、创新,要具备改变、创新的勇气;二是牢牢抓住“以人为本”的管理思想,加强意识形态的管理,把“要我安全”转变为“我要安全”;三是管安全生产工作从“管心”开始,以策划各类活动为载体,在“管心”的同时采取形象激励、感情激励、信心激励等方式有效促进工人的安全生产管理工作;四是学以致用,在现有的管理基础上,以培训所学的管理模式去探索发现新的安全管理模式。

王枫表示本次课程受益良多,改变了安全生产仅靠定规章制度管理的思想,今后还要从前期认知的培训、行为控制、情感、责任等方面入手来管理安全生产。吴军也对本次培训做出要求:一是答案就在问题里,要从问题出发寻找安全生产管理的答案;二是用新方法出实招,在总结以往管理经验的基础上,运用好培训所学的心理学新角度、源头管理、“stop5等方式来重新梳理安全管理工作,找到适用的办法。

 

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