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企业2012年度年中工作会暨保障性住房建设工作布置会隆重召开

编辑:尚迎波、李媛媛来源:党委工作部 浏览次数: 日期:2012年7月24日 08:55

认清形势  把握重点  奋力拼搏
全力推进企业跨越发展
-企业2012年度年中工作会暨保障性住房建设工作布置会隆重召开

  7月21日至22日,企业在滇池大酒店召开2012年度年中工作会暨保障性住房建设工作布置会,企业领导班子、机关各部门负责人、各项目部(分企业)经理、党支部书记90余人参加了会议。会议由企业副总经理胡开林、蒋兴祥主持。

  会上,企业党委书记戴红梅传达了“集团年中工作会暨保障性住房建设工作推进会”精神,并提出要求:一是齐抓共管,继续做好党建工作的“四进入”;二是继续深入开展创先争优、“四群”教育、学习型组织建设、基层组织建设年等工作;三是把党建工作切入到生产经营工作中,特别做好对保障性住房的监督检查;四是做好人才培养。
  企业总经理孟春柳做了题为《认清形势、把握重点、奋力拼搏,全力推进企业跨越发展》报告,总结了上半年情况,从四个方面对下半年的工作做了重点部署:
  一、经营工作完成“一个转变”。在集团年中工作会上,陈文山董事长明确提出,全集团要完成今年的工作指标,经营龙头地位不能动摇,要深化高层运营,做到经营理念的“一个转变”,即经营工作要从经营项目向经营资源转变,全力推动经营资源发展战略,大力抓好经营工作。
  二、工作重点实现“两个转移、一个确保”。今天,企业年中工作会定义为保障性住房建设布置会,目的就是贯彻集团企业提出的“两个转移”,即把工作重点转移到保障性住房建设上来,把工作重心由经营为重心向生产为重心转移。“一个确保”,即确保全省保障性住房按规定时间开工。在保障性住房建设中必须达到“四保”( 保工期、保质量、保安全、保廉政)、“一树”(树形象)、“一控”(控成本)。
  三、做好“两个准备”。在下半年工作中,要做好“两个准备”,第一个准备:要做好继续进军海外市场的准备。第二个准备:要积极发挥云南四建机场施工资质优势,巩固企业承建长水国际机场取得的业绩,市政路桥分企业(机场项目部)要抓住云南建设民航强省的机遇,做好昭通、普洱两个机场扩建,泸沽湖、红河、沧源、澜沧4个机场新建的经营工作,做好与省外机场建设高手过招的准备。
  四、认真抓好“四项”工作。(一)明确目标,保重点。一是全力确保保障性住房建设任务的顺利推进。二是把安宁温泉宾馆改扩建工程作为企业最具影响力的工程,是集团实现经营项目转变为经营资源的窗口。三是确保老挝在建项目的建设,为打造海外板块奠定基础。四是认真做好绥江移民项目、盈江重建项目、建工新城等大项目的收尾、结算等工作。(二)深化管理,增效益。一是强化制度实行力,优化基础管理流程。二是竣工结算与清欠工作仍须加大实行力度。三是安全生产工作常抓不懈,是持续深入开展标化工地的创建工作,将安全工作推向新高潮。四是持续开展大审计并继续提升项目成本管理检查考核工作。五是深入灌输合同管理风险防范意识。(三)转变作风、育人才。企业各职能部门要严肃工作纪律、端正工作态度,把“每天进步一点点”的作风理念贯穿到每位员工的岗位中,培养出良好的职业习惯及行为准则,树立对企业负责、对自己负责的工作观念。
  人力资源管理一是要加大关键岗位的竞争性选人用人力度,变相马为赛马。要坚持人员能进能出、干部能上能下的人事管理,构建优胜劣汰的选用机制,形成职业竞争压力,促使选任的制度化、民主化、科学化。营造公开、公平、公正的用人环境。二是要不断拓宽员工职业通道,善于发现与培育人才,以求人尽其才、才尽其用。三是机关各部门、各项目部一定要结合部门、单位实际情况,增加交流、互学的机会。四是要加大对非在岗人员的清理力度,制定清理计划及步骤,逐一解决。(四)建设学问,铸品牌。按照企业提出的学问理念建设的要求,全司领导干部要以“四群”教育工作为契机,在日常的管理工作中不断渗透群众观点与思想,切实关心员工利益,积极解决员工困难,增强员工的成就感、归属感和尊严感,将“四群”教育工作经常化、日常化,争创群众工作新亮点,展现企业学问新风貌,更好地推动企业跨越发展。
  企业分管领导、各项目部(分企业)、机关各部门分别作了上半年工作总结和下半年的工作计划的汇报。
  企业董事长吕小林作会议总结时强调:下半年,全司要认真贯彻年中工作会精神,提高认识、一鼓作气,优质完成保障房建设的任务,实现品牌与效益的双丰收。对下半年工作提出了五点要求:一是解放思想,调整思路,继续优化经营的“龙头”地位。二是凝心聚力,在“审计、预结算、激励约束”等工作上下功夫。三是加强安全质量工作和人才的多元储备,为企业跨越发展注入活力。四是关心职工、民工,做好稳定工作;五是加强企业学问建设,用学问引领发展。

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