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从心里寄出的家书——记四企业“一封家书”活动

编辑:洪巧良、王浪波来源:企业团委 浏览次数: 日期:2014年2月21日 19:00

家书封面

第八项目部待寄的家书照片

待寄的家书 

 

“洪书记,谢谢,过年回家的时候,我外公说他看了企业寄来的信,感触很深,都流泪了,长这么大,我还是第一次用这种方式和家里人沟通。”这是2月7日,2014年春节第一天上班,四企业机关法律事务部职工张东找到企业团委副书记洪巧良说的第一句话。

  1月8日,企业团委办公室接到了一个从内蒙古赤峰打来长途电话:“洪书记,感谢企业对大家子女的关心照顾,读了你们寄来的信,很感慨,很感动,大家一定会支撑孩子的工作,让他早日成才。”这饱含深情的话语是国际工程部一位职工的父亲在看了儿子的家书后的一个动情电话。       

 2013年12月份,进一步加深企业与员工及员工家属的感情,激励员工成长,提升企业凝聚力和向心力,构建和谐企业,弘扬“珍惜岗位、爱岗敬业;诚实守信、依法经营”的企业学问。企业团委在企业党委的领导和支撑下,开展以“感恩·责任·和谐”为主题的“一封家书”活动。

  2014年的春节,企业大部分青年职工回家过年时,都会与家人诉说关于家书的话题。企业316位青年职工的家属,都收到了企业邮寄的家书,里面有企业董事长吕小林致员工家属的一封信、企业概况、企业60周年发展纪实、企业荣誉资质、有先容企业60发展的视频资料(光碟),项目部(分企业)领导和青年员工所在部门对其给予的客观评价,还有职工的师傅或直接领导的联系卡。当然,最让职工家长感动的,是子女怀着感恩之心写的饱含深情的家书,对于许多家长来说,这是养育儿女20多年后第一次听到子女说感恩的话。

“爸妈这是儿第一次给们写信,说来惭愧,从小到大都没有给你们写过一封信,一直很感激您们的养育之恩,只是这一句感恩从未说出口,一直想说一声:爸爸妈妈,我爱您们。只是这一声爱从未说出口,爱你们千千万,只是身为一个男孩,我无法向一个女孩那样把这句话挂在嘴边,但是我会以实际行动报答您们的养育之恩,是们每天早出晚归辛苦赚钱供我读完大学,现在我工作了,很庆幸能够来到云南四建,在这里企业给我提供了运用常识的平台,也让我有能力回报您们的养育之恩”“相比大城市,这里条件确实艰苦,远离了亲人的陪伴,远离了城市的繁华,面对的是荒凉,湿热的气候,还有听不懂的方言,但是作为一个建工人,我相信自己的选择没有错,对于我来说,一切都是新的开始。”这是企业第十五项目部两位青年员工写给亲人的家书,肺腑之言,感人至深。

来自第八项目部的新员工小吴对于师带徒也向家里说了说心里话:“企业大家每新员工指定了师傅让大家在业务上能够尽快成熟起来,工作期间项目部的王书记也会经常找大家谈话,及时了解大家在工作和生活中遇到的问题,然后帮助大家分析解决。”

远在他乡的国际工程部青年员工是这样写道“做海外工程,冷暖自知,无数个思念亲友的夜晚,都化作了工作的动力,因为大家都有同样的目标:尽力早日完成好项目。大家选择了这种海外漂泊的工作方式,有喜有忧,逢年过节,大家这些在国外的兄弟姐妹都会聚在一起,互相鼓励,彼此支撑,那种大家为了同一个目标奋斗的感觉,会凝聚成一股强大的力量。当然,在国外,大家也能亲生体验与经历不同国家的风土人情……”

对于经历了不同的项目,看到自己的成长和进步的一位十七项目部的员工这样形容自己:“从楚雄到玉溪,换了一个项目一拨人,从在楚雄时和同事密切配合再到玉溪自己一个人面对冗杂的工作和人际,我觉得自己是有进步的,虽然我性格还有点偏内向,虽然我内心还是有点穷酸和孤傲,但是随着我不断的学会倾听静思改变,我想我会一天天成长起来,爸妈且放心,你们最担心我的坏脾气,但是到目前为止,好像一切都还在可控范围之内,嘻嘻。”

企业机关小陈,满满的都是对家人的关心和宽慰:今年冬天很冷,你们要保重身体,买给你们的衣服,不要舍不得穿,我在企业虽然工作很忙,但是成长也比较快,感觉还不错。爸爸以前总是对我说:年轻人,苦点累点不怕,要踏踏实实干工作。以前我还不太明白,现在我懂了。

类似这样感动人心的话语还有很多,很多……

2013年底,为了让活动真正取得实效,企业团委和22个团支部都进入繁忙状态:积极宣传动员广大青年职工参与,收集职工的家庭地址,编辑企业宣传手册,制作光碟,邀请参与活动的职工的师傅填写对青年职工的客观评价和联系卡。

“您的孩子在我单位工作刻苦努力,认真负责,爱思考,对自己要求严格,在同事和民工班组中有良好的口碑……”这是第八项目部经理袁文斌写给2013年刚参加工作的刘斌的评语。

第八项目部、国际工程部等16个团支部还收集了职工的工作照和生活照,使得“家书”的内容更生动而直观。

当然,在活动的开展过程中,还是遇到了一些困难。开始,许多职工不愿提笔写家书,他们觉得打电话就能够完成的事情,没有必要浪费时间,也有些职工担心自己的隐私会被人看见,对此,团支部书记们都一一作了耐心细致的工作,对有隐私、有顾虑的家书,在收集之初就用小信封封好,对不愿意写的职工认真说明。耐心细致的工作得到了大家的认可,许多刚开始草草了事,随便应付写写的职工后来都新提笔书写了情真意切的家

短短一个月时间里22个团支部就收集到了300余封家书。为了确保春节每一封家书都能邮寄到职工家中, 2014年1月3日,承载着316名职工真挚情感的邮政特快专递,带着对家人的一份感恩,一缕温暖,从昆明出发。

收到快递后,一些家长主动联系企业团委,表达了对本次活动的感谢和支撑。也有一些家长表示,收到孩子写的信既惊喜又感动,感谢企业组织的这项活动让他们第一次深入了解孩子的内心真实想法,自己的孩子能够在这样一个有着悠久历史,同时充满人文关怀的企业里成长,心里感到非常的宽慰。

“一封家书”活动为什么能够得到职工和家属的认可,企业党委书记戴红梅这样说道:“一封家书”活动使青年职工被动参与活动,而是作为活动的主体主角,自己正视、诉说内心的想法,即便是伤感寂寞埋怨,但只要是真实情感表达,能够帮助他们健康工作和生活,想青年之所想,实实在在为青年职工做实事,团组织真正成为青年之友,青年之家。

“一封家书”活动,让更多家属增进了对企业的了解,更加放心子女的成长成才,今后的工作中,相信有职工的理解、支撑和鼓励,云南四建将更有信心-底气走向更加辉煌灿烂的明天

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